Первичная профсоюзная организация УЗ "Жодинская центральная городская больница"

Тел. (01775) 6-76-81

 

Коллективный договор





В УЗ «Жодинская ЦГБ» действует коллективный договор заключенный на 2020-2023гг. и утвержденный на профсоюзной конференции в апреле 2020 года.

Порядок и условия распространения коллективного договора изложены в п.1.1.:«Настоящий коллективный договор (далее – Договор) заключается между работниками – членами первичной профсоюзной организации УЗ «Жодинская ЦГБ», от имени которых выступает профсоюзный комитет (далее – Профком), представляющий интересы работников в лице председателя Подольской Ольги Николаевны, и учреждением здравоохранения «Жодинская ЦГБ» (далее – Наниматель) в лице руководителя учреждения - главного врача Циолты Владимира Павловича. Положения коллективного договора: о рабочем времени, времени отдыха, регулировании внутреннего трудового распорядка, нормах труда, формах, системы, размерах оплаты труда, сроках выплаты и порядке индексации заработной платы, охране труда, гарантиях и компенсациях, предоставляемых в соответствии с законодательством, применяются в отношении всех работников УЗ «Жодинская ЦГБ». Действие иных положений коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых, не членов профсоюза и др.), только при условии, что они выразят согласие на это в письменной форме, и при условии письменного согласия обеих сторон, подписавших коллективный договор.»

Ознакомиться с полной версией коллективного договора можно в кабинете юристконсульта, кабинете профкома или в отделе кадров. В установленном порядке на профсоюзных конференциях в коллективный договор вносились изменения и дополнения. 20 января 2021 года: изменена глава 2 “оплата труда”, 23 июня 2021года: изменены глава 2 “оплата труда”, глава 6 “охрана труда”, глава 3 “дополнительные гарантии и компесации” и приложение № 15 “положение о порядке и условиях оказания единовременной выплаты на оздоровления и оказания материальной помощи”, внесено приложение № 24 “положение о порядке и установления надбавки за сложность и напряженность труда”. 26 декабря 2021 года: изменена глава 3 “дополнительные гарантии и компесации”. 29 ноября 2021 года: изменена глава 3 “дополнительные гарантии и компесации”.

Итоги выполнения коллективного договора 2 раза в год подводятся на совместных заседаниях администрации и профсоюзного комитета (19.02.2021 года протокол № 1 и 06.07.2021 года протокол № 2), составляются акты о подведении итогов. Подписываются обеими сторонами, заключившими коллективный договор, результаты доводятся до сведения колектива на профсоюзных конференциях: 20.01.2021 г. за 2-е полугодие 2020 года, 23.06.2021 года за 1 полугодие 2021 года, 29.11.2021 года – за 2-е полугодие 2021 года.

В коллективный договор внесено 49 рекомендательных норм Генерального соглашения.

Нарушений выполнения коллективного договора со стороны нанимателя и профсоюзного комитета за отчетный период не установлено.

Ознакомиться с результатами подведения итогов выполнения коллективного договора можно в кабинете профкома.