Первичная профсоюзная организация УЗ "Жодинская центральная городская больница"

Тел. (01775) 6-76-81

 

Коллективный договор





В УЗ «Жодинская ЦГБ» действует коллективный договор, заключенный на 2023-2026гг. и утвержденный на профсоюзной конференции в апреле 2023 года.

Порядок и условия распространения коллективного договора изложены в п.1.1.:«Настоящий коллективный договор (далее – Договор) заключается между работниками – членами первичной профсоюзной организации УЗ «Жодинская ЦГБ», от имени которых выступает профсоюзный комитет (далее – Профком), представляющий интересы работников в лице председателя Мажар Елены Евгеньевны, и учреждением здравоохранения «Жодинская ЦГБ» (далее – Наниматель) в лице руководителя учреждения - главного врача Никифоровой Татьяны Ивановны. Положения коллективного договора: о рабочем времени, времени отдыха, регулировании внутреннего трудового распорядка, нормах труда, формах, системы, размерах оплаты труда, сроках выплаты и порядке индексации заработной платы, охране труда, гарантиях и компенсациях, предоставляемых в соответствии с законодательством, применяются в отношении всех работников УЗ «Жодинская ЦГБ». Действие иных положений коллективного договора распространяется на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых, не членов профсоюза и др.), только при условии, что они выразят согласие на это в письменной форме, и при условии письменного согласия обеих сторон, подписавших коллективный договор».

Ознакомиться с полной версией коллективного договора можно в кабинете юрисконсульта, кабинете профкома, в отделе кадров и у профгруппорга. В установленном порядке на профсоюзных конференциях в коллективный договор вносились изменения и дополнения.

Итоги выполнения коллективного договора 2 раза в год подводятся на совместных заседаниях администрации и профсоюзного комитета, составляются акты о подведении итогов. Подписываются обеими сторонами, заключившими коллективный договор, результаты доводятся до сведения коллектива на профсоюзных конференциях.

В коллективный договор внесено 49 рекомендательных норм Генерального соглашения.

Нарушений выполнения коллективного договора со стороны нанимателя и профсоюзного комитета за предыдущие периоды не установлено.

Ознакомиться с результатами подведения итогов выполнения коллективного договора можно в кабинете профкома.